【保育士】転職するのが不安？その3つの心配を解決します。

なかなか転職できない3つの理由

さて、転職したいのに、実行に移すのは何故こんなに難しいのか？

その原因を見ていきましょう。

理由1.転職先で今までの保育が通用するか不安だから

「全く違った方針の保育園では今までの保育は通用しないのではないか」と不安になることは多いと思います。

特に、今いる職場のやり方が独特だったり、特殊なルールが多い場合は不安になるでしょう。

スキルの多くは転職後通用しない

私の場合も、かなり特殊ルールの中保育業務を行なっていたため、実務の年数なりのスキルが身についているか不安でした。

しかし、そもそも基本的に転職前のスキルの多くは、転職後通用しないものなんです。

施設ごとに業務が違えば、利用者も異なり、文化もまた違います。

運営母体も、家族経営か企業運営か、国が管理しているのかでルーティーンは全然違います。

だから、今の自分にスキルがあるかどうかで悩んでも、時間の無駄です。

考えるよりも、まず行動する事が大切です。

理由2.人間関係が不安だから

新しい人間関係・信頼づくりができるか心配だと、なかなか転職する勇気が持てないですよね。

保育業界に限った話ではありませんが、新たな環境で人間関係を1から築くのは不安を伴うもの。

人間関係からは逃げられない

人間関係に不安があるのは普通のことであり、厄介な問題です。

しかし、人間関係が厄介だからこそ、これが理由で離職する人も多いわけです。

職場を変える以上、「どんな環境、人間関係にも適用してやる！」と自分を奮い立たせないと前には進めません。

「コミュニケーション能力」これはどんな社会生活にも求められるスキルですから、これを磨く修行だと思って、胸を張ってドーンっといきませんか？

理由3.給料が下がる気がして不安だから

転職で給料が下がる不安が強い場合も、なかなか転職に踏み出せませんよね。

現在、入社時より昇給した人や役職手当がついている人は、なおさら心配が強いでしょう。

ここで、「そもそも転職で本当に給料が増えるのか」という点をについて若干補足します。
こちらは政府統計をグラフ化したものです。

この表の通り、「給料を上げたい！」と思っても、全年齢を平均すると40%ほどの成功率※となることが分かります。

「思ったよりも厳しい」と感じる方も多いのではないでしょうか？

これが『転職すれば給料は増える』と安易に考えることは危険だと言われる理由です。

闇雲に就活・転職をすることはリスクです。

転職サイトなどを利用してプロのサポートを受けたり、求人を厳選し、リスクを最大限に回避した転職を目指しましょう。

15～19歳の場合は66.4%の確率で収入が増加。

おすすめ転職サイトランキング

求人の選び方を変えよう

適当に求人を探して転職していては、いつまで経っても良求人に出会うことはできません。

転職する際に「求人の質と量」を重視すれば、転職後に待遇が悪くなるリスクを最小限に抑える事は可能です。

具体的には、ハローワーク以外にも転職エージェントなどの無料サービスを活用する事。

しっかり求人を吟味し、1人孤独に転職活動をしない事が何よりも重要です。

利用できるものはなんでも利用する。

この心構えでいけば怖いものはありません。

転職できない人の4パターン

ここまで、転職できない理由を3つご紹介しました。

次は転職できない人を3つのパターンを見ていきましょう。

該当してしまっていたら要注意です！

パターン1.周囲に気を遣いすぎる

…と、周りの保育士や園に気を遣いすぎて辞められないパターンは多いですよね。

私の場合はこれでした。

実際には退職しても他にも保育士はいますし、新しい保育士を雇うだけなのですが、「自分がいなれば…」と思い込んでしまっているのです。

パターン2. 自分に自信が無いパターン

自分に自信が無い場合も、なかなか転職に踏み込めないジレンマに陥ります。。

転職したい気持ちはあるけれど、転職しても上手くいくはずが無いと自分の能力を低く見てしまっているパターンです。

パターン3.転職しなくても転職活動を始められる事を知らない

そもそも、今の職場を退職しなくても、スマホ一台から転職活動は始められます。

転職活動の第一歩としておすすめなのが、ハローワーク＆保育業界につよい求人・転職サイトへの登録です。

ハローワークは現在在職中の人でも相談を受けてもらえる場合がある上、事前に色々と手続きを勧めておけば、退職後の手当の受給など必要な書類業務をスムーズに進めることができます。

同時に、保育業界に強い求人転職サイトへの登録も済ませておきましょう。

24時間、仕事終わりや休憩時間に求人情報を閲覧できるし、自分の条件で求人情報を絞り込めるので、効率良く転職活動を進める事ができます。

パターン4.子どもへの思いが強すぎるパターン

子どもは、どの保育士にとっても可愛く大切な存在です。

しかし、その気持ちが強くなりすぎてしまい、「この子達が卒園するまでは辞められない」と思いながらも、なかなか卒園児クラスは持てず…。

転職の機会を逃してしまいます。

転職に悩んだわたしの体験談

私自身、転職には何年も悩んできました。

以下より私の転職エピソードを書いてみたいと思います。

転職前のこと

転職前の保育園では、園長先生が絶大な権力を握っていました。

園長の教え通りに子どもたちに教え込めていないと注意されることが多かったです。

私は「子どもたちの主体的な気持ち・活動を優先したい」という思いが強かったのですが、それは園長先生の保育方針とはかなりズレた考えだったようです。

前のやり方に慣れてしまった自分は果たして、子どもたちとっていい保育ができるのかが、とても不安でした。

転職活動のこと

1. 転職先で今までの保育が通用するか
2. 人間関係が不安
3. 給料が下がるかも..

こんな悩みを抱きつつも、現在の職場にいるのは苦痛だったので転職を決意しました。

不安を強く感じつつも、保育業界に特化した転職エージェントも利用したのは大正解でした。

担当の方に自分の不安を明確に伝えたことで、自分に合った条件の求人をたくさんご紹介していただきました。

転職前からスマホで始められるので、効率よく転職活動を進めるためにも今すぐ登録した方がいいでしょう。

そして、給料に納得できて、保育方針に共感できる現在の保育園に出会えました。

人間関係の不安はありましたが、自分が納得して選んだ職場には、同じ考えを持った方々が多いものです。

しっかり職場さえ選んでいれば、人間関係トラブルはあまり考えなくて良いでしょう。

さいごに～これから転職される方へ～

保育士は責任感が強く、真面目な人が多いですから、色々な悩みにとらわれがちです。

その結果、環境を変えられず苦しんでいる方は多いのです。

人のためにという思いは大切です。
しかし、その思いにとらわれ過ぎずに自分の進路を考えられると良いですね。

人生は一度きり。
自分が納得できる職場で働くためにも、時には思い切った決断も大切だと思います。

一歩踏み出すことで、これからの自分の未来を前向きに考え、より良い人生にしていくことができます。

転職にはハロワとエージェントを活用しよう

転職する際はハローワークだけでなく、保育業界に特化した転職エージェントも活用してみましょう。

基本が「ハローワーク」、そして非公開求人や具体的なサポートは「転職エージェント」という具合に使い分けるとスマートです。

私はこの転職方法でうまくいきました。

今回は以上です。

みなさんの保育士ライフがますます素敵になることを祈っています。