残念な家族経営の保育園に就職した辛い体験談。保育士の後悔

家族経営の保育園に入所した

私が新卒で入所した保育園は「家族経営の保育園」でした。

園長から副園長～学年主任に至るまで家族で構成されているような、ファミリー感あふれる幼稚園でした笑。

中でも園長は絶対的な権力者として君臨しており、園長に逆らうことができる人は誰もいない状態でした。

特殊なルールが当たり前！？

その保育園では「特殊なルール」や「理不尽な契約」が当たり前のようにまかり通っていました。

例えばこんなルールがありました↓

• パート保育士(資格者)は連絡ノートを見てはならない。
• 会議の内容を教えてはならない。

普通の保育園には無いルールですよね？

保育士同士ですら情報共有を出来ない保育園でした。

思うに、非常に閉鎖的で上層部の考えが不透明というのは、ブラック保育園の特徴の1つなのかもしれません。

有給休暇が取れない

そして、ブラック企業のお約束「有給休暇無し」も当たり前。

もし仮に有給休暇の要求をしようものなら..

…と、なんとも理解しがたいこの返答が返ってきます。

取りつく島もない…。

法律上有給休暇を取得することは労働者の権利なのですが、それをパワーでブロックしている感じですね。

恐怖の感染症事件

理解しがたい行動は他にもありました。

感染性胃腸炎が園内で大流行した時も、偉大なる園長様は好きな親の子どもだけ「症状があっても登園可」としたのです！

一方、自分が苦手な親又は嫌いな親の子どもは登園不可とする、差別的な対応。

そして、この身勝手な行動が職員を窮地に追い込みます。

なんと、症状がある子も受け入れた結果、園内でどんどん感染が広がっていったのです震(当然ですけど..)

結果…職員の９割が感染性胃腸炎にかかるという異常事態にまで発展しました！

そんな時でも流石は園長様。

人で不足なため、体調不良でも休める日数は１日だけと定められました。

今思えば完全にパワハラですよねコレ…。

洗面器を脇に置いて保育をする先生まで居ました…。

家族経営の保育園から転職しました

• 横暴な園長にイライラ
• 保育士として５年目を迎える節目
• いろいろ限界

そんなこんなで、思い切って保育園を辞めることを決意しました。

転職に際しては、以下のようなポイントを抑えて次なる保育施設を探しました。

1. 雇用形態がしっかりしている
2. 有給休暇が取れる
3. 社会福祉法人

特に、過去の失敗を踏まえて個人の経営ではなく「大きな社会福祉法人」であることにはこだわって転職活動を行いました。

※全ての「家族経営の保育園」が悪いわけではないことを強調しておきます

保育業界に特化した転職エージェントも利用したので、効率よく転職活動を進めることができたのだと思います。

ハローワークと併せて、こういった無料サービスは利用した方が良いと思います。

その執念のおかげか、5年以上のキャリアが評価されたのかは分かりませんが…

とにかく次の施設はすぐに見つかりました。

正直、拍子抜けするほどサクッと転職できてしまいました。

やはり転職前にしっかりポイントを絞っておいたのが良かったのだと、今なら思います。

これは重要なポイントだと思いますよ。

転職後に感じたギャップ

大元がちゃんとした大きな福祉の会社に転職した私。

それからしばらくは、前施設とのギャップに驚くばかりでした。

転職先の保育施設の待遇の一例↓

1. 有給休暇あり
2. 夏季休暇あり
3. 保育士同士の情報交換自由

病児に対する対応も万全。

感染症などが発生した場合でも、しっかりとしたマニュアルがあるため安心感が違います。

人によってルールが全然違う…という前職の苦労を再びすることはないでしょう。

今ではとてものびのびと自分のしたい保育に集中でき、仲間の保育士と話し合いながら楽しい保育が出来ています。

↓色々な施設を検討しましょう↓

さいごに～これから転職される方へ～

今思えば、もっと早く転職活動を始めていれば…と後悔することもあります。

しかし、経験したことは無駄ではないのでしっかりと今の職場に生かしていこうと思います。

何度も、何度も「自分は保育士に向いていないんじゃないか」と悩みましたし、

「保育士を辞めて違う職に付けるか？」

という不安もあったため、転職に踏み込む前にはかなり悩みました。

しかし今の保育園と出会い、保育士ってやっぱり素敵な仕事だなと心から思えるようになりました

現在の保育園が合っていない、特殊ルールに振り回されている…という人は、ぜひ積極的に転職活動を行ってみることをおすすめします！

転職にはハロワとエージェントを活用しよう

また、転職する際はハローワークだけでなく、保育業界に特化した転職エージェントも活用してみましょう。

基本が「ハローワーク」、そして非公開求人や具体的なサポートは「転職エージェント」という具合に使い分けるとスマートです。

私はこの転職方法でうまくいきました。

今回は以上です。

みなさんの保育士ライフがますます素敵になることを祈っています。