保育士は持ち帰り仕事(残業)を何故断れないのか【実体験】

残業だらけの保育施設でのこと

新卒で入った保育所での1年間はあっという間に過ぎました。

入所してから1年くらいの間は、年上の先生に教えてもらうことを覚えるのにに必死で「辞めたいな」と思うことはほとんどありませんでした。

しかし、右も左も分からない新人だからこそ、今考えれば「それはダメでしょ！」とツッコミたくなるようなことも「そういうものなんだ」と解釈してしまうのです。

園長や保育園のルールが少々厳しく(理不尽)ても、

このように自分の中で解釈していました。

しかし、2年目になり他の保育士の話を聞いたり、自分でできる事が増えてくると考え方が変わってきます。

だんだんと園長や主任に言われることに対して

このように「理不尽だな」「おかしいな」と思うケースが増えてきました。

理不尽1.持ち帰りの残業が多い！

私の勤めていた園は、手作りのものが多く、行事のたびに裁縫をしたり、マスコットを作ったりしてプレゼントしていました。

楽しくもあるのですが、一つ一つ作る作業は大変です。

とても勤務時間中にはすべて終わらないため、当然のように持ち帰り作業をしなくてはいけなくなりました。

こんな風に言われると断れなくなってしまうのですが、家で仕事進めても残業代なんて当然もらえません。

家事や子どもとの時間、睡眠時間を割いてサービス残業です。

理不尽という他ない。汗

理不尽2.保護者との連絡ノートに翻弄される

保育士あるあるかもしれませんが、保護者との連絡ノートもなかなか厄介で、かなり翻弄されました笑。

金曜日に保護者から連絡ノート集めるため、必然的に保育士が連絡ノートに返事を書くのが土日となるのです。

連絡ノート、木曜に集めませんか？←言えない

理不尽3.タスク多すぎ

普段の勤務時間もかなりハードでした。

• その日の反省
• 振り返り
• 翌日の準備
• 作り物
• 園だよりの作成

…などをしていると次々とタスクは溜まり…定時に終わることなんてありえない状況でした。

休みの日もずっと仕事のことを考える日々。

AIとかビッグデータ(?)の時代なんだから、もっと業務をスマート化できれば良いのに、とか下っ端保育士でも真面目に考えてました笑

技術よ、もっともっと進化してくれ…

転職活動へ

そんなこんなで2年間頑張りましたが、3年目を迎える前に限界が来て退社しました。

右も左もわからないまま転職活動をスタートした私。

次は何の仕事をしようかと悩みましたが、保育士という仕事は好きだし、子どもたちとまた関わりたい気持ちが強かったので、すぐに別の保育園を探し始めました。

転職に際しては、ハローワークと、保育業界に特化した転職サイトを利用しました。

一人暮らしを考えていたので、「最低でも手取り20万円」という条件で求人を探す日々。

転職活動で悩んだのはお給料だけではありません。

これは保育士資格を取得する際に必須となる知識なのでご存じの方も多いと思いますが…

保育施設って結構種類が多いんですよね。

「どこで働けばいいんだ～」と悩みました。

まぁ、色々悩むのも楽しかったですが！

転職活動は３ヶ月ほど続きましたが、ようやく自分の条件に合う職場に出会うことができ、

無事転職することが出来ました。

転職した現在のこと

新しい園では、持ち帰る仕事も無く（仕事もだいぶ効率的に終わらせられるようになったのもありますが）、土日はしっかり休めるようになりました！

年上の先生たちも、親身になって話を聞いてくれたり、私たち年下の意見も聞きながら一緒に保育をしてくれています。

これまで私は思っていることを他の先生たちに言えずに、ずっとモヤモヤしているタイプでした。

しかし、転職して職場の環境が変わったと同時にそういった性格もリセットされ、自分をしっかり出しながら働けています。

開放的な職場に変わった事で性格もかなり前向きに変われたのだと思います。

さいごに～これから転職される方へ～

転職して3年が経ちます。

そして今でも働きやすい職場に転職できて良かったと思います。

同時に、もしもあの時あの職場で働き続けていたら…と怖くなる事も。

あの時一歩踏み出した自分に感謝。

今の職場で子育てやお給料などの悩みを抱えている方がいらっしゃいましたら、職場(環境)を変えてみることも検討してみても良いかもしれませんよ！